Buồn thay khi mọi công việc hàng ngày mình cáng đáng hết, nhưng khi sếp nghỉ việc thì mình không được lên thay mà công ty mang về cho mình một người sếp mới.
Ấm ức thay khi mà một người không có năng lực thực hiện công việc, chỉ giỏi nói thôi mà họ lại làm sếp to, còn mình thì cứ cặm cụi mãi không ai đoái hoài.
Bối rối thay khi mà review với mỗi sếp thì nhận được một phản hồi khác nhau.
Mù mờ thay khi không tự trả lời được liệu mình có phát triển trong công việc này, công ty này, nghề này hay không?
Còn nhiều nhiều những câu hỏi khác nữa...
....
Giây phút nhìn lại
Trước hết, nếu bạn đang hết sức hết lòng cho một hướng đi nhưng kết quả không được như mong muốn, điều cần làm là... hãy bình tĩnh. Ghi nhận những gì bản thân đã làm được. Có thể bạn sẽ nhận ra rằng mình đã làm được nhiều thứ nhưng bản thân chưa thấy hài lòng và luôn muốn nhiều hơn nữa. Bạn có công bằng và cảm ơn chính mình vì những nỗ lực vừa qua hay chưa?
Thay đổi câu hỏi
Chúng ta thường có câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Bây giờ hãy thử hỏi câu hỏi mới là: Tôi muốn điều gì nhất? Khi đào sâu vào điểm mạnh và điểm yếu, chúng ta đang tối ưu hóa hoạt động của "bộ máy" cơ thể và năng lực làm việc của bản thân, hay có thể nói vui là năng lực "functional". Khi các năng lực "functional" đạt được một mức độ nhất định và kéo dài, chúng ta sẽ mỏi mệt và mất dần năng lượng. Giờ là lúc chúng ta cần bơm thêm năng lượng về tinh thần và cảm xúc để tạo thêm động lực mới. Điều gì bạn muốn làm nhất trong cuộc đời này trước khi ra đi về bên kia thế giới?
Xử lý trở ngại
Dường như lý do để chúng ta chưa đạt được điều chúng ta muốn là do X, Y, Z. Nhưng vì sao chúng ta chưa vượt qua được nó? Chúng ta có nhiều lý do để quyết định là không vượt. Điều gì khiến chúng ta quyết định như vậy? Thử đào sâu thêm chút nữa, có vẻ như tất cả đều là do bên trong suy nghĩ của chúng ta, có những giá trị, những niềm tin nào đó mà chúng ta không muốn phá vỡ. Có quá nhiều thứ cần phải tôn trọng, như là: sự tự hào của cha mẹ, sự hài lòng của sếp, vị trí của bản thân trong mắt người khác, hòa khí với anh em, không được nghĩ cho bản thân mình trước hết, không được nghèo hơn bạn bè..... Vậy đó, hoặc là chúng ta nhận diện và "xử lý" từng thứ một, hoặc là chúng ta sẽ quay về như cũ và buồn chán bản thân.
Đôi bạn cùng tiến
Hay là nhóm bạn cùng tiến cũng tốt. Đường đi khó cần có bạn đồng hành. Để giúp nhau, đôi bạn có thể cùng nhau chia sẻ những tiến bộ của mình. Người bạn đồng hành là người không phán xét, không bình luận, không chê bai, không khuyên bảo, không cướp lời, không kể lại với người khác. Bạn đồng hành là người lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận, phản ánh lại hiện thực ở góc nhìn từ bên ngoài. Tin tưởng, an toàn, được chia sẻ là dấu hiệu cần có để có thể giúp nhau mà không gây ảnh hưởng lên lựa chọn và con đường của nhau.
